Le pouvoir du moment présent.​

Pour entreprendre ce périple vers le pouvoir du moment présent, il nous faut laisser derrière nous notre esprit analytique et le faux moi qu’il a créé, c’est-à-dire l’ego.

Dès le début du premier chapitre, nous nous élevons rapidement vers des hauteurs où nous pourrons respirer un air plus léger propre à la spiritualité.

Même si le périple où Eckart Tolle nous emmène présente des défis, le langage qu’il emploie est simple et le format question-réponse qu’il a choisi constitue un guide rassurant. Les mots ne sont eux-mêmes que des panneaux indicateurs.

Si nous réussissons à être totalement dans l’ici-maintenant et à faire chaque pas dans le moment présent, si nous réussissons aussi à vraiment appréhender les réalités que sont notre corps énergétique, le lâcher-prise, le pardon et le non-manifeste, nous saurons nous ouvrir au pouvoir transformateur de l’instant présent.

Le pouvoir des inclassables

Indigos, atypiques, hypers… On multiplie les catégories et on tente en vain de classer les inclassables, de les comprendre et de les aider à s’adapter à notre société.

Mais n’ont-ils pas justement vocation à être « différents », à habiter le monde par leur présence singulière et à le réenchanter ?

C’est la conviction de l’auteure, qui s’appuie sur la tradition ancestrale de la philosophie hébraïque pour décrire leurs spécificités et expliquer leurs difficultés.

En s’appuyant sur de nombreux exemples, ce livre pédagogique et pratique propose des pistes de réflexion pour réconcilier les inclassables avec leur parcours de vie et les aider à trouver une juste place, celle qui peut réellement leur convenir. Il donne aussi un certain nombre de repères concrets pour permettre à leurs proches de mieux les comprendre et de les accepter comme ils sont.

Le growth hacking

Le Growth Hacking, c’est détourner intelligemment des systèmes pour obtenir plus rapidement de la croissance.

Avec un programme simple et progressif sur 8 semaines, cet ouvrage permet de maîtriser les techniques essentielles du Growth Hacking pour attirer des prospects, les transformer en clients et les fidéliser. Très pratique, cette 2e édition, entièrement mise à jour, propose de nombreux conseils, anecdotes et plans d’actions.

La meilleure méthode pour booster son business rapidement et sans budget!

Un rien peu tout changer. (James Clear)

Vous avez du mal à changer vos habitudes ? Le problème ne vient pas de vous, mais des moyens que vous utilisez. Les mauvaises habitudes se répètent non pas parce que vous ne voulez pas changer, mais parce que vous utilisez des moyens incompatibles avec le changement.

Un rien peut tout changer vous propose une méthode efficace qui va bousculer vos habitudes ! Quels que soient vos objectifs, ce livre vous apporte les clés pour vous améliorer progressivement, grâce à de petits changements quotidiens. Il vous offre des stratégies pratiques vous permettant de parfaitement maîtriser d’infimes actions menant à des résultats concrets.

Le guide du copywriting. (Sélim Niederhoffer)

Écrire mieux pour vendre plus . Si I'humain n'a désormais plus que huit secondes d'attention, comment capter celle de votre lecteur ou de votre client potentiel ? Boîte mail qui déborde, smartphone qui enchaîne les notifications : comment sortir du lot pour faire entendre votre message et vendre votre offre ?. C'est la mission du copywriter ! À la croisée de la rédaction commerciale, de la publicité, du SEO et du storytelling, les compétences du copywriter sont de plus en plus recherchées car elles ont une influence décisive dans la réussite d un projet. Sélim Niederhoffer partage ici ses conseils concrets pour vous aider à devenir copywriter professionnel ou pour faire votre propre copywriting..

Attirez l'attention et sortez du lot : découvrez et copiez-collez les structures de 27 titres qui tuent et qui feront toujours cliquer, quel que soit votre domaine !

Rédigez votre page de vente facilement : utilisez les cinq structures de base, ou la Super Structure pour mener votre lecteur du début à la fin de votre message et pour lui donner envie d'acheter.

Ne soyez plus jamais bloqué face à une page blanche : le copywriter n'attend pas l'inspiration. Découvrez les sept techniques anti-blocage des meilleurs rédacteurs.

Améliorez votre style et vendez plus : 50 techniques pour rendre vos pages de vente, e-mails, sites internet, vidéos de vente et articles plus impactants et convaincants.

Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent.

Livre incontournable, Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu'ils entreprennent a été traduit en quarante langues et a inspiré des millions de personnes à travers le monde.

Stephen R. Covey synthétise plusieurs siècles de sagesse et propose une véritable odyssée au cœur de la nature humaine et ses valeurs.

Grâce à un savant dosage de talent, de compassion et d'expérience, chaque page contribue à des prises de conscience fondamentales. Ne tardez pas, découvrez les sept habitudes qui vous permettent de relever les défis de votre vie privée, familiale et professionnelle, et de créer un bonheur durable.

L'obsession du service client.

Quelle image avez-vous des services clients ? Probablement rien d’assez élogieux pour mériter la surenchère commerciale d’une quatrième de couverture.

Entre scripts déshumanisés, musiques d’attente, délocalisations et transferts d’appels, les services clients nous ont tous déjà fait vivre des expériences frustrantes (pour rester poli).

On comprend mal comment les entreprises s’en préoccupent si peu. Pourtant, une autre voie existe.

Certains ont fait du service client leur raison d’être, leur obsession. Au lieu de le voir comme un poste de dépenses, ils en ont fait la recette de leur succès.

Je n’aurais pas cru ça possible jusqu’à l’expérimenter moi-même chez Capitaine Train.

En allant à contre-courant des idées reçues sur le service client, nous avons transformé ce sujet dévalorisé en un solide levier de croissance. Laissez-moi vous raconter comment.

Propulsez vos affaires

Vous avez la capacité de réussir… accordez-vous cette permission! Vous travaillez sans compter et avez du mal à vous expliquer vos insatisfactions et cette folle impression de tourner en rond?

Vous avez essayé de nombreuses stratégies sans grand succès, mais au plus profond de vous, vous savez que vous avez un potentiel incroyable même si vous êtes déçu de vos résultats.

Ou peut-être êtes-vous déjà satisfait de vos résultats, mais vous souhaitez simplement vous améliorer et ne savez pas par où commencer?

• Et si, au lieu de vous épuiser et de vous décourager, je vous proposais de prendre un temps de réflexion afin d’identifier vos propres leviers pour faire croître votre chiffre d’affaires?

• Et si je vous disais de cesser de travailler trop… mais de travailler mieux et plus intelligemment?

• Et si, aujourd’hui, vous vous investissiez dans ce qui vous permettrait de vous donner suffisamment de recul et de hauteur pour propulser véritablement vos affaires et passer au niveau supérieur?

• Et si vous aviez besoin de mettre « du » sens dans vos affaires afin de développer « votre » sens des affaires?

Ce livre est pour vous! L’auteur vous propose une démarche en 5 étapes simples et infaillibles qui vous permettra de mettre de la clarté dans vos affaires, d’améliorer vos performances, d’attirer de nouveaux clients, d’assurer votre prospérité et de vous bâtir une pratique ou une entreprise à votre propre couleur.

La semaine des 4 heures.

Vous rêvez d’échapper à la routine du métro-boulot-dodo, de gagner de l’argent sans vous épuiser à la tâche, ou tout simplement de vivre mieux en travaillant moins ?

Alors, voici ce que vous apprendra ce livre : comment vous organiser pour gagner en un mois, à raison de 4 heures par semaine, le salaire que vous gagnez jusqu’à présent en un an ; comment rejoindre les Nouveaux Bienheureux, qui réalisent leurs rêves et jouissent de la vie sans attendre une hypothétique retraite.

Plus de bon temps, plus d’argent, plus de mobilité : ce livre est un véritable manifeste pour un changement radical de mode de vie.La recette de Timothy Ferriss est fondée sur sa propre expérience. Il vous démontrera qu’il est possible de diviser par deux sa masse de travail en identifiant les tâches essentielles et les plus rentables, d’utiliser l’assistanat à distance pour mettre en place un » management par l’absence « , de cultiver l’ignorance sélective grâce à une diète d’informations… et ceci dans un unique but : mener une belle carrière d’entrepreneur en travaillant seulement 4 heures par semaine !

Cette nouvelle édition contient les témoignages de lecteurs qui ont doublé leurs revenus, délégué la plus grande partie de leurs tâches et réinventé leur vie après avoir lu ce livre.

Vous y trouverez des procédures types pour vous libérer de votre dépendance aux mails, apprendre à négocier avec vos clients difficiles, ou rédiger une proposition de télétravail à l’attention de votre patron… Ainsi que les dernières astuces de Timothy Ferriss pour vivre comme un diplomate ou un millionnaire, sans être ni l’un ni l’autre !

S'organiser pour réussir.

Partir du bureau le soir l’esprit tranquille et profiter pleinement des heures qui devraient être consacrées à votre vie privée: vous en rêvez depuis des lunes. «Oui,mais je suis débordé, tout le temps », dites-vous.

Pas de doute, il est grand temps d’adopter les trucs de David Allen et de mettre enfin de l’ordre dans votre vie. Vous voulez savoir quoi faire, quand le faire et comment le faire ?

Selon ce consultant en gestion, il n’y a pas de formule magique pour conjuguer efficacité, organisation et sérénité, mais certaines pratiques peuvent faciliter la tâche.

S’il faut désormais « faire plus avec moins », David Allen, lui, vous propose de « faire plus avec moins d’efforts ».Oui, même quand le volume de travail augmente et devient plus complexe. Impossible, croyez-vous ?

Laissez votre scepticisme de côté. Prenez connaissance des méthodes brillantes qui ont aidé des milliers de cadres américains à améliorer leur performance sans subir de stress.

Le principe de base est simple : votre productivité est directement proportionnelle à votre capacité de vous détendre.Une équation à mettre en pratique dès maintenant !

L'art de bien s'entourer.

LE SECRET DE CEUX QUI RÉUSSISSENT ? ILS SAVENT S’ENTOURER DES MEILLEURS ! Déléguer est la clé de la productivité, c’est bien connu.

Pourtant, qui ose confier ses responsabilités ? Que vous ayez peur de surcharger vos collaborateurs, de perdre en qualité ou encore de ne plus rien contrôler, les raisons qui vous empêchent de franchir le cap sont nombreuses.

Ce livre viendra à bout de toutes vos hésitations. À l’image des milliardaires et des entrepreneurs prospères qui témoignent au fil des pages, vous apprendrez à nouer des relations pérennes, aussi bien professionnelles que personnelles, pour :

développer une activité florissante sans vous tuer à la tâche ;

libérer immédiatement plus de mille heures de travail, afin de vous concentrer sur ce qui compte vraiment ;

ne plus être limité dans vos objectifs ni dans vos ambitions.

En vous entourant des bonnes personnes – et en leur rendant service en retour –, votre niveau de réussite augmentera dans tous les domaines clés de votre vie.

Vous ne vous demanderez plus jamais « Comment dois-je faire cela ? », mais plutôt « Qui peut le faire à ma place ? » !

Le coaching au service de la performance.

Le coaching décuple vos performances, celles de votre équipe et de votre entreprise

Le Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l’influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. Il explique pourquoi c’est en donnant aux gens la possibilité d’exprimer le meilleur d’eux-mêmes que l’on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d’entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des relations entre les collaborateurs et leur organisation, et de les accompagner sur le chemin de la réussite à long terme.

Écrit par Sir John Whitmore, pionnier du domaine, et Performance Consultants, leader mondial du secteur, cette édition profondément remaniée et augmentée va révolutionner l’approche traditionnelle de la culture des organisations.

Des exercices pratiques inédits, de nouveaux exemples d’entreprise et des dialogues supplémentaires, ainsi qu’un glossaire français/anglais des termes coaching, renforcent les qualités pédagogiques du texte.

Un nouveau chapitre, essentiel, explique comment mesurer les bénéfices du coaching en termes de retour sur investissement.

Forte de ces atouts, cette nouvelle édition marquera l’histoire du coaching professionnel et du leadership.

Leadershift.

Dans Leadershift : les 11 changements essentiels auxquels tout leader doit se prêter, le spécialiste du leadership et auteur à succès John C. Maxwell nous enseigne à accélérer notre carrière en faisant passer notre leadership en vitesse supérieure.

En nous procurant un plan d’action du changement, il nous révèle les virages qu’il a pris au cours de sa longue et prospère carrière. Voici certains de ces leadershifts :

· Le virage de l’amélioration d’une équipe uniforme à une équipe diversifiée

· Le virage de l’abondance – du maintien à la création

· Le virage de la reproduction – de l’escalade de l’échelle à la construction de l’échelle

· Le virage de l’influence – du leader formé au leader transformateur - Gagnez en perspicacité et en orientation afin d’adopter et de mettre en œuvre ces changements.

Puis gardez votre avance non seulement en vous appuyant sur votre vitesse, mais aussi sur le bon moment, l’innovation et les changements avant qu’ils ne deviennent nécessaires.

Au lieu de tenir le cap, vous pouvez modifier votre trajectoire et vous positionner en faveur de réalisations nouvelles et enthousiasmantes.

Trouver son pourquoi.

« L’épanouissement est un droit et non un privilège ».

Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui veulent se lever le matin en ayant envie d’aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l’exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le sentiment d’avoir contribué à quelque chose d’important.

Comment trouver son moteur professionnel et personnel ?

Comment trouver son Pourquoi et en faire bénéficier son équipe et toute son entreprise ?

Dans cet ouvrage très pratique, Simon Sinek s’est associé à ses collègues David Mead et Peter Docker pour créer une méthode clé-en-main permettant de trouver son Pourquoi.

Les vrais leaders se servent en dernier.

Aux Etats-Unis, chez les Marines, les officiers mangent en dernier… Cette conception de l’organisation, qui fait passer les besoins des équipes avant ceux des chefs, a eu une résonance toute particulière pour l’expert Simon Sinek. Il s’est demandé pourquoi certaines équipes se serrent les coudes et sont confiantes envers leur leader au point de le suivre inconditionnellement. Etre leader, ce n’est pas décider seul. C’est être capable d’instaurer un climat qui protège l’organisation des rivalités internes et du désengagement.

Qu’est-ce qui distingue alors précisément les bons des mauvais leaders ?

Et comment les meilleurs parviennent-ils à générer l’adhésion de leurs équipes ?

En s’appuyant sur son expérience de terrain et sur les recherches les plus récentes en neurosciences, il démontre que si l’environnement de travail est bienveillant, si le leader inspire un sentiment d’appartenance et d’exemplarité, les salariés le suivent et sont capables de performances remarquables.

Si cette confiance est en revanche entamée, ils passent leur temps à se protéger les uns des autres et l’organisation se retrouve en danger. Best-seller international, cet ouvrage optimiste et humaniste vient bousculer les idées reçues.

Véritable changement de paradigme, la conception du leadership proposée ici place le leader au service de son équipe.

Les grands leaders se soucient sincèrement de ceux qu’ils ont le privilège de diriger.